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石祥瑞

领域:千华 网

介绍:跳槽其实是要看综合,用人单位会评价你之前的工作经验跟你的个人素质(例如:考的证,沟通能力,是否有亲和度等等),还有一个很重要的是眼缘,有一个上市公司的人事就说过,他们招人感觉就是相亲一样,一眼看中了,那就是你了,没看中,那再好也白搭。...

闫艺克

领域:中国广播网

介绍:最后表示想给offer,讨论了一下级别,也没让lz提问,就结束了_(:з」∠)_可能lz面试的时候太紧张了,现在都想不起太多问题TT如果想起来什么再来补吧。利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站

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xkg | 2019-01-18 | 阅读(267) | 评论(480)
Assessment是逻辑题,给一些简单的短句,判断下列哪个选项是对的,一共18题,做不完,做错了要倒扣分。【阅读全文】
1oz | 2019-01-18 | 阅读(108) | 评论(289)
写个面经给目前在为ATK纠结的筒子们参考吧,首先说明,我走的不是校招...所以我上周已经面完第三轮了,昨天收到Director亲自写的拒信,很囧,不过whatever吧,整个过程从9月底到上周,基本两周一轮因为不是校园招聘,流程可能不同...比如我就完全没有pre-talk这类东西....1stround:我的1stround是电面,不是很难,大概30分钟左右。【阅读全文】
g1v | 2019-01-18 | 阅读(506) | 评论(426)
因为审计业务量最大所以四家里也相对最忙,再加上高离职率,三年以后有的组同期只有2个人了。【阅读全文】
9nt | 2019-01-18 | 阅读(513) | 评论(255)
m9q | 2019-01-17 | 阅读(623) | 评论(807)
笔试2018埃森哲北京TC面试失败总结笔试11/03笔经攒人品埃森哲笔试经验分享埃森哲招聘笔试题目面试2018埃森哲北京TC面试失败总结三面完成!2018年MC终面上海MC-Res18校招经历2018/1/22埃森哲北京closeinterviewSH面经RES三面[埃森哲]申请的过程就是一场修行,我们需要享受这样的过程~2018校招MC三面经验分享(RES)2018北京MC一面二面面经三面埃森哲closeinterviewBJ埃森哲上海techanalyst二面二面埃森哲二面(RES)Strategy二面三面面经埃森哲二面面经(Res)2018校招MC二面经验分享(RES)2017埃森哲Strategy战略部门二面MC有收到二面通知的了吗?2017/12/18群面面经北京IT咨询一面面试北京小组面面经12/1北京一面Accenture一面面经2017年11月24日-上海一面完埃森哲,企业氛围很不一样(一面)面试持续更新。【阅读全文】
nj0 | 2019-01-17 | 阅读(564) | 评论(69)
所以第二天打电话给立信的HR(这个电话很难打通,要疯狂连call),找HR说明情况之后给我补上来的。【阅读全文】
syu | 2019-01-17 | 阅读(655) | 评论(21)
关键没有问我很刁钻的问题,也没有任何压力面的感觉,也没有问实事问题(我一度怀疑是否对我毫无兴趣所以懒得问?)然后让我问了一个问题,最后说具体事宜HR会安排就结束了面试。【阅读全文】
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wh8 | 2019-01-17 | 阅读(257) | 评论(573)
lz刚刚收到了信息调查邮件,虽然还没有最终录取,真的非常感谢KPBJ所的赏识,也感谢论坛的各种经验贴。【阅读全文】
bxd | 2019-01-16 | 阅读(273) | 评论(378)
目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。【阅读全文】
9qr | 2019-01-16 | 阅读(25) | 评论(902)
3.说入职12个月到Manager,24个月到Director,然后就到头了。【阅读全文】
g9b | 2019-01-16 | 阅读(278) | 评论(849)
但是轮岗的话,什么部门都学得不太精啊,等定岗不还是跟同一年进去就做审计的就差了一些专门的经验么我觉得四大审计主要就是年审了,后面季度报什么不是满重复性的么?闲季正好去其他部门见见世面也蛮好的。【阅读全文】
8qw | 2019-01-16 | 阅读(256) | 评论(510)
有被问到知不知道税收相关的一些机构像知不知道PE是什么(我有罪平常关注得少我当时不知道)企业所得税申报表有几张表,我国有几个税种,啊忘了还有什么了最后par大概介绍了下部门,说这个部门并购重组业务做得多,外国客户也多,是税务九个(是九个没记错吧?)部门中最大的部门,占了整个税务部大概三分之一的人数,说该部门招实习生都是希望最后可以留下的不会像一些部门只是单招实习生有设淘汰率什么的···大概就这样吧,感觉PAR面表现不行是收不到这边的offer了,希望看到此帖的你们都如愿收到心仪offer呀~【阅读全文】
l8z | 2019-01-15 | 阅读(852) | 评论(142)
其实这么说吧,只要是让你来实习的,最后你想留下来,又没有犯过什么错误(当然了,也没啥错误好犯的),应该留下来都没问题,决定你能不能留下来肯定是你的直接领导,而不是HR的事,所以你要让你的小组长,项目经理对你没意见。【阅读全文】
oh8 | 2019-01-15 | 阅读(381) | 评论(130)
  先上个人情况。【阅读全文】
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